Mai mulți manageri ai spitalelor din România au fost identificați că au acordat sporuri salariale ilegal, conducând la prejudicii financiare de sute de mii de lei. Neregulile au fost descoperite în urma unor controale efectuate de auditorii publici din cadrul camerelor de conturi județene și Curții de Conturi a României.
În toate situațiile constatate, directorii unităților sanitare au fost obligați să recupereze sumele plătite angajaților în mod nelegal.
Cel mai mare prejudiciu, la Spitalul de Urgență Petroșani
Potrivit unui raport publicat pe 27 aprilie 2026 de Camera de Conturi Hunedoara, la Spitalul de Urgență Petroșani au fost acordate majorări salariale neconforme cu legea, în valoare totală de 353.696 lei. Sporurile au fost acordate personalului desemnat în echipele pentru implementarea unor proiecte finanțate din fonduri europene, cu toate că nu existau contracte de finanțare semnate.
Spitalul de Urgență Petroșani este principala unitate medicală din Valea Jiului, clasificată în categoria a III-a de competență, deservind întreaga zonă. Unitatea dispune de 655 de paturi în 20 de secții și angajează aproximativ 900 de persoane, dintre care 107 medici.
Sporuri acordate pentru proiecte fără contracte de finanțare
În cadrul proiectului „Modernizare Spital de Urgență Petroşani în vederea reducerii riscului de infecții nosocomiale”, în valoare de 35 milioane de lei, aprobat în 2022, echipa desemnată a primit sporuri de 69.605 lei, deși nu fusese semnat un contract de finanțare. Acordarea acestor majorări a fost realizată pe baza hotărârilor guvernamentale HG 325/2018 și HG 234/2023.
Similar, pentru proiectul „Dotarea cu aparatură medicală a Ambulatoriului de specialitate al Spitalului de Urgență Petroşani”, cu o valoare de 12 milioane de lei, au fost plătite sporuri în sumă totală de 75.158 lei fără existenta unui contract de finanțare.
În cazul altui proiect, „Modernizarea ambulatoriilor pentru implementarea programelor de screening”, în valoare de 9,6 milioane lei, sporurile ilegale plătite înainte de semnarea contractului au fost de 164.281 lei. De asemenea, pentru investiția „Reparații capitale și dotare cu aparatură medicală” (20 milioane lei), echipa de proiect a beneficiat de majorări salariale de 44.652 lei.
Din cauza aplicării prevederilor legale privind exonerarea unor salarii de la recuperare, Spitalul a fost scutit de restituirea sumei de 11.145 lei. Astfel, suma totală de 342.551 lei împreună cu contribuția asiguratorie de muncă de 7.707 lei a fost declarată cheltuială nejustificată.
Conducerea spitalului a fost obligată să determine cu precizie dimensiunea prejudiciului și să inițieze demersurile legale pentru recuperarea integrală a acestor sume.
Constatări și la Spitalul de Chirurgie Plastică și Arsuri București
Audituri similare au fost realizate la Spitalul Clinic de Urgență Chirurgie Plastică, Reparatorie și Arsuri București, unde echipele de control au găsit nereguli privind acordarea sporurilor salariale în ultimii doi ani. Spitalul dispune de 63 de paturi și are aproximativ 200 de angajați.
Concluziile detaliate ale acestor controale urmează să fie făcute publice, iar conducerea spitalului este de asemenea responsabilă să gestioneze restituirea sumelor acordate nelegal.
