Lidl România a demarat o amplă campanie de recrutare în mai multe orașe din țară, punând la dispoziția viitorilor angajați oferte salariale competitive, adaptate atât pentru poziții entry-level, cât și pentru roluri de conducere. Retailerul german urmărește să angajeze peste 160 de persoane în diverse locații, anunțurile fiind disponibile pe platforma proprie de recrutare precum și pe site-urile de joburi.
Salarii atractive pentru vânzători
Dintre toate posturile disponibile, 86 sunt destinate vânzătorilor. Pentru un program de lucru de 8 ore zilnic, salariile brute variază între 5.300 și 5.830 de lei, ceea ce se traduce într-un venit net lunar între 3.100 și 3.410 lei. Pe lângă acesta, angajații primesc tichete de masă și beneficii suplimentare, precum sporuri pentru munca în weekend și în sărbătorile legale, plus bonusuri de performanță.
Potrivit companiei, venitul mediu brut lunar, inclusiv tichetele de masă, bonusurile și sporurile raportate la norma de lucru, este de aproximativ 7.600 de lei. Lidl caută vânzători în orașe precum București, Constanța, Pitești, Brașov sau Cluj-Napoca. Candidații trebuie să aibă cel puțin opt clase finalizate, iar experiența anterioară în domeniu reprezintă un avantaj. Programul de muncă este organizat în ture, cu două zile libere pe săptămână, pentru a susține echilibrul între viața profesională și cea personală.
Atracții pentru personalul de curățenie
Lidl angajează și personal pentru curățenie, oferind momentan 27 de posturi. Candidatul ideal trebuie să aibă minimum patru clase absolvite și să fie disponibil pentru un program cu ture și două zile libere săptămânal. Responsabilitățile includ menținerea curățeniei în interior, în grupurile sanitare, în parcare și pe suprafața magazinului.
Salariul net lunar pentru un contract full-time se situează între 3.100 și 3.300 de lei, echivalentul unui brut între 5.300 și 5.500 de lei. Aceasta sumă include tichetele de masă, sporurile pentru weekend și bonusurile de performanță. Există și opțiuni part-time de 4 ore pe zi, cu salarii nete de aproximativ 1.600-1.700 lei, la care se pot adăuga beneficii suplimentare.
Salarii și responsabilități pentru șefii de tură
Lidl caută și 10 șefi de tură în orașe precum București, Suceava sau Roșiorii de Vede. Pentru un program full-time, salariile brute oferite sunt cuprinse între 6.650 și 7.120 de lei, adică aproximativ 3.890 - 4.160 lei net lunar. La această sumă se adaugă tichete de masă, prime, bonusuri și sporuri.
Șefii de tură au responsabilități administrative importante, inclusiv coordonarea echipei de vânzători și asigurarea desfășurării eficiente a activităților din magazin. Pentru a fi eligibili, candidații trebuie să aibă cel puțin un an de experiență în domeniu și să fi absolvit liceul sau minimum 11 clase. Programul include ture și lucru în weekend.
Căutări pentru poziții manageriale
În plus, Lidl își extinde și echipa managerială, fiind disponibili posturi de manageri și manageri adjuncți în orașe precum Țăndărei, Constanța, Sighișoara sau Tulcea. Compania promite salarii competitive și un pachet complet de beneficii adaptat nevoilor candidaților pentru aceste poziții.
