Anul acesta, platforma eJobs.ro a înregistrat peste 1,2 milioane de aplicări din partea candidaților cu vârste între 18 și 24 de ani, marcând o creștere de aproape 30% comparativ cu perioada similară a anului precedent. Această tendință reflectă un interes tot mai mare al tinerilor pentru locurile de muncă disponibile, în contextul în care România raportă cea mai ridicată rată a șomajului în rândul persoanelor sub 25 de ani din Uniunea Europeană, de 28,2%, aproape dublu față de media comunitară.
Bogdan Badea, CEO al eJobs, subliniază complexitatea actuală a integrării tinerilor pe piața muncii, un fenomen influențat și de procesul de automatizare a sarcinilor repetitive în pozițiile entry-level, ceea ce limitează oportunitățile tradiționale de angajare pentru cei aflați la început de carieră.
În căutarea unui loc de muncă, tinerii se orientează în special către sectoare ce oferă un număr mare de posturi entry-level, precum retail, servicii, turism, call-center / BPO, financiar-bancar și industria alimentară. Domeniile IT, advertising, marketing și PR rămân, de asemenea, preferate, mai ales de către absolvenții de studii superioare. Este frecvent ca aceștia să aplice și pentru joburi care nu necesită diplomă universitară, acceptând astfel compromisul pentru a intra mai rapid pe piața muncii și a acumula experiența necesară pentru poziții conforme cu pregătirea lor.
Creșterea numărului de aplicări este mai evidentă în marile centre universitare precum București, Cluj-Napoca, Brașov, Iași și Timișoara. În schimb, în orașele mai mici, precum Brăila, Baia Mare, Suceava, Galați sau Târgu Mureș, volumul de aplicări scade considerabil, parțial datorită relocării tinerilor către orașele mari din apropiere în căutare de oportunități.
Salariul mediu net pentru joburile entry-level la nivel național este de aproximativ 4.000 lei lunar. În funcție de domeniu, veniturile variază, de la 3.500 lei în retail, turism și HoReCa, la 3.800 lei în call-center / BPO, 4.000 lei în transport, logistică și marketing / advertising / PR, și până la 5.000 lei în sectorul IT.
Un aspect nou constă în scăderea interesului pentru joburile remote în rândul tinerilor, doar 10% dintre aceștia aplicând pentru posturi care nu necesită prezența fizică la birou. Acest procent este similar și în celelalte categorii de vârstă.
În prezent, pe platforma eJobs.ro sunt disponibile aproximativ 20.000 de locuri de muncă, iar pe iajob.ro, o platformă lansată de eJobs România pentru candidatul care dorește angajarea rapidă, există peste 4.500 de oferte, cu un proces simplificat care nu implică neapărat crearea unui CV complex.
Despre eJobs
eJobs este cea mai mare platformă de recrutare online din România, oferind acces gratuit la mii de locuri de muncă verificate manual, în diverse industrii și domenii. Platforma asigură transparență prin afișarea salariilor și pune la dispoziție instrumente utile, precum calculatorul salarial și sfaturi de carieră pentru utilizatori.
