Guvernul României a adoptat recent o ordonanță de urgență care impune criterii mai severe privind recrutarea și angajarea lucrătorilor străini pe teritoriul țării. Această măsură are ca scop protejarea cetățenilor români și armonizarea accesului forței de muncă externe cu necesitățile reale ale economiei, prin raportarea la lista oficială a ocupațiilor deficitare și la contingentul anual stabilit de autorități.
Printre prevederile principale se numără introducerea unor reguli clare de înregistrare și verificare atât pentru angajatori, cât și pentru agențiile de recrutare, prin intermediul platformei digitale WorkinRomania.gov.ro. Aceasta din urmă facilitează gestionarea transparentă și securizată a accesului străinilor pe piața muncii din România, într-un mod integral digitalizat.
Aplicarea acestor norme are drept efect reducerea riscurilor de abuz, eliminarea concurenței neloiale, precum și creșterea transparenței cu privire la condițiile de muncă și salarizare. De asemenea, ordonanța interzice transferarea cheltuielilor legate de recrutare către persoanele angajate, consolidând astfel măsurile împotriva exploatării și traficului de persoane. În plus, actul normativ prevede sancțiuni stricte pentru nerespectarea obligațiilor legale.
Potrivit declarațiilor oficiale, cetățenii români vor beneficia de o protecție sporită a pieței muncii, printr-un control mai riguros din partea statului și o diminuare semnificativă a intermedierii abuzive, conducând la un cadru mai predictibil pentru dezvoltarea economică.
Ordonanța reglementează, de asemenea, procedurile de solicitare a vizelor de lungă ședere pentru angajare sau detașare, stabilind că străinii care au primit avize de angajare înainte de intrarea în vigoare a noilor prevederi au la dispoziție un termen de 180 de zile pentru a solicita aceste vize. Cererile depuse prin intermediul portalului electronic e-Viza vor fi soluționate conform legislației valabile anterior adoptării ordonanței.
Pentru cetățenii străini care se află deja pe teritoriul României și cărora le-a expirat dreptul de ședere, există posibilitatea de a solicita prelungirea temporară a șederii în scop de muncă până la data de 31 decembrie 2026, fără a fi necesară obținerea unei vize noi. Aceștia trebuie să declare adresa de reședință efectivă în termen de 60 de zile de la intrarea în vigoare a ordonanței, prezentându-se la una dintre formațiunile teritoriale ale Inspectoratului General pentru Imigrări.
