Consultările desfășurate la Palatul Cotroceni privind proiectul noii Legi a Salarizării Unice s-au finalizat fără un consens clar între liderii politici. Ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru, a anunțat că nu s-a decis dacă Parlamentul va asuma sau va adopta proiectul în forma actuală. Deși au fost analizate modificările propuse față de versiunea publicată în luna iulie, negocierile au rămas într-un impas.
În urma întâlnirii, responsabilitatea continuării dialogului tehnic a fost încredințată Ministerului Muncii, sub stricta coordonare a Administrației Prezidențiale, cu scopul de a formula propuneri concrete în privința capitolelor cele mai sensibile.
Capitolele Sănătate și Educație, cele mai problematice
Printre principalele dificultăți se află domeniile Sănătății și Educației, unde revendicările sindicale depășesc limitele financiare disponibile. Ministrul Pîslaru a menționat că s-au realizat progrese în definirea principiilor generale și cadrului legislativ, însă pozițiile părților rămân departe una de cealaltă când este vorba de impactul bugetar.
Sindicatele din sistemul sanitar solicită o matrice diferențiată de coeficienți în funcție de specializare și tipul unității medicale, precum și menținerea unor beneficii salariale importante.
Controversa sporurilor pentru zilele de weekend și sărbători
O altă sursă majoră de tensiune o reprezintă sporurile acordate pentru activitatea desfășurată în zilele de sâmbătă, duminică și sărbătorile legale, cerute de angajații din sistemul sanitar. Aceste solicitări au creat blocaje în negocierile anterioare, iar ministrul Pîslaru a avertizat că aplicarea integrală a acestor cereri începând din 2027 ar depăși cu mult plafonul financiar de 12 miliarde de lei aprobat de guvern.
Presiunea președintelui Nicușor Dan pentru un acord rapid
Ministrul Muncii a atras atenția asupra limitărilor stricte în ceea ce privește bugetul și timpul disponibil pentru finalizarea proiectului. În perioada următoare, echipa tehnică va încerca să găsească soluții financiare care să împace cererile sindicale cu constrângerile bugetare, sub supravegherea Administrației Prezidențiale.
Importanța urgentă a adoptării Legii Salarizării
Consilierul prezidențial Radu Burnete a subliniat, într-un interviu acordat publicației Libertatea, necesitatea rapidă a adoptării acestei legi, descriind această reformă ca un pas esențial pentru eliminarea haosului creat de sistemul actual de salarizare. El a menționat că România nu își mai poate permite întârzieri sau dezbateri prelungite, iar implementarea legii este vitală pentru crearea unui sistem predictibil, mai ales în contextul celor peste un milion de bugetari.
Burnete a evidențiat că peste 160 de sporuri diferite au fost introduse în timp, iar aproximativ jumătate dintre acestea urmează să fie eliminate odată cu noua lege. Adoptarea rapidă a reglementărilor va contribui, de asemenea, la îndeplinirea jaloanelor programului PNRR și la menținerea stabilității macroeconomice a țării.
Condițiile PSD pentru sprijinirea legii: propuneri alternative pentru Educație și Sănătate
Fostul ministru al Muncii și lider PSD Florin Manole a declarat că o lege a salarizării care nu mulțumește angajații din sectorul public nu ar trebui votată. El a afirmat că PSD deține grile salariale alternative pentru domeniile Educației și Sănătății, elaborate în urma consultărilor din Comisia de Muncă a Camerei Deputaților. Totuși, a subliniat că negocierile directe cu sindicatele trebuie să rămână în responsabilitatea Guvernului.
