Compania românească Digi face un pas important pe piața spaniolă prin lansarea ofertei publice inițiale (IPO) programate pentru data de 16 iulie, cu un preț stabilit la 5,6 euro pe acțiune. Prin această operațiune, Digi estimează o capitalizare de piață ce poate ajunge până la 1,662 miliarde de euro, oferind între 17,6% și 20,2% din capitalul său investitorilor, conform datelor publicate de Economia Digital.
În contextul acestei listări, compania a pregătit un pachet generos de recompense pentru cadrele de conducere și angajații esențiali. Directorul general al Digi Spania, Marius Vărzaru, va avea un salariu anual fix de 231.600 de euro, la care se adaugă un salariu variabil ce poate ajunge până la 4,2 milioane de euro, în funcție de performanța financiară a companiei. De asemenea, Vărzaru va primi, odată cu listarea, un bonus în acțiuni în valoare de 2,24 milioane de euro. Astfel, totalul remunerației sale pentru anul 2026 poate depăși 6,5 milioane de euro, cu o perspectivă de creștere la peste 7 milioane până în 2029, fără a include alte eventuale bonusuri.
Ţinta principală a remunerării variabile este îndeplinirea obiectivelor financiare, în special aferente EBITDA ajustat, considerat un indicator cheie al profitabilității companiei. În plus, Vărzaru va încasa și o indemnizație suplimentară de 30.000 de euro anual pentru rolul său în consiliul de administrație, potrivit prospectului aprobat de Comisia Națională a Pieței de Valori Mobiliare din Spania (CNMV).
Alături de directorul general, directorul general adjunct, Cătălin Neagoe, va fi și el recompensat cu un pachet de compensații semnificativ. Împreună, cele două poziții de conducere pot primi până la 4,18 milioane de euro în remunerații variabile până la sfârșitul anului 2026, cuantumul urmând să crească progresiv, ajungând la aproximativ 7,7 milioane euro în 2029.
Consiliul de administrație a aprobat și un «Plan de stimulare IPO», prin care aproape 0,33% din capitalul companiei, echivalentul a aproximativ 5,04 milioane de euro, va fi alocat celor 120 de angajați eligibili. Marius Vărzaru și Cătălin Neagoe sunt principalii beneficiari, primind în acțiuni valori de 2,24 milioane euro și, respectiv, 224.000 euro.
Pe termen lung, compania a decis să implementeze un «Plan de stimulare pentru acțiuni» dedicat unui grup restrâns de 35 de directori, prin care aceștia vor primi până în 2029 până la un milion de acțiuni, în valoare de 5,6 milioane de euro. Acordarea acestor beneficii este condiționată de realizarea anumitor ținte financiare referitoare la EBITDA ajustat, cheltuielile de capital și raportul dintre datorie netă și EBITDA.
Digi estimează pentru anul 2026 venituri între 1,04 și 1,085 miliarde de euro, o creștere de până la 16,8% față de anul 2025, când a raportat 929,2 milioane de euro. Totodată, compania vizează o marjă EBITDA ajustată de peste 30% pe termen mediu, comparativ cu 18,9% în 2025. Cheltuielile de capital urmează să scadă la 400 milioane de euro în 2026, de la 467,9 milioane în anul anterior.
În privința dividendelor, Digi a anunțat că prioritățile sunt orientate spre creșterea și dezvoltarea afacerii, astfel că nu sunt preconizate plăți de dividende înainte de 2030. Ulterior, orice decizie privind dividendelor va ține cont de realizările financiare și de necesitățile de finanțare ale companiei, conform informațiilor din prospect.
