Fosta directoare executivă a companiei belgiene Syensqo, Ilham Kadri, a primit un pachet salarial record în valoare de 40 de milioane de euro pentru anul 2025, o decizie adoptată la limită în cadrul adunării generale a acționarilor din 5 mai 2026. Doar puțin peste 62% dintre participanți au votat în favoarea remunerării, în ciuda opoziției manifeste, inclusiv din partea familiei Solvay, principalul acționar prin holdingul Solvac.
Nemulțumirile legate de suma alocată lui Kadri s-au exprimat încă din timpul adunării. Heike Van De Kerkhof, actualul președinte al Syensqo, a precizat că în condițiile economice actuale un astfel de pachet salarial nu ar fi fost aprobat. La rândul său, Jean-Marie Solvay, președintele Solvac, a criticat dur modul în care s-a stabilit remunerația, evidențiind că aceasta nu reflectă performanțele companiei. „Este inacceptabilă lipsa de legătură cu performanțele Syensqo”, a afirmat Solvay.
Ilham Kadri și-a anunțat plecarea din funcția de CEO în septembrie 2025, însă până atunci a beneficiat deja de o plată de 3,5 milioane de euro în 2025 pentru continuarea mandatului său după separarea Syensqo de grupul Solvay, finalizată la sfârșitul anului 2023. Din 2026, remunerația sa va crește la 4 milioane de euro anual. Aceste plăți sunt rezultatul unor acorduri negociate în 2019 și 2023, ca parte a strategiei de atragere a lui Kadri datorită expertizei sale recunoscute pe piața americană și pentru succesul în finalizarea procesului de divizare a companiei, a cărui eventuală întârziere ar fi generat costuri suplimentare estimative de până la 500 de milioane de euro.
Decizia acționarilor a venit în ciuda recomandărilor negative ale ISS, un consultant internațional de prestigiu în domeniul guvernanței corporative, care a calificat plata drept „problematice” și a recomandat respingerea raportului de remunerare. Cu toate acestea, propunerea a fost adoptată, deși cu rezerve evidente în rândul investitorilor.
Jean-Marie Solvay a subliniat că aprobarea acestui pachet nu trebuie să devină un precedent, ci să permită un „nou început” pentru companie. Acesta a evidențiat schimbările majore solicitate de acționarii familiei Solvay privind componența și funcționarea Consiliului de Administrație, precum și angajamentul conducerii Syensqo de a asigura un echilibru mai bun între salarii, performanță și crearea de valoare în viitoarele politici de compensare a directorilor.
Heike Van De Kerkhof a concluzionat: „Syensqo a apăsat butonul de resetare”, subliniind nevoia de reformă și responsabilitate financiară în conducerea companiei.
Ilham Kadri și-a încheiat oficial mandatul în decembrie 2025, plecând cu un salariu final de 40 de milioane de euro, inclusiv un bonus de 13,1 milioane, o sumă extrem de controversată, considerată de mulți drept exagerată, în contextul în care Syensqo a înregistrat pierderi semnificative și o depreciere importantă a valorii acțiunilor sale.
Sindicatele și o parte a acționarilor au criticat dur această recompensă, considerând-o un bonus de retenție mascat și nejustificat, mai ales într-un moment în care angajații și investitorii companiei au suferit pierderi de aproximativ 4 miliarde de euro.
