O angajată în vârstă de 55 de ani, care a lucrat un sfert de secol la supermarketul Coop din Finale Emilia, provincia Modena, a fost concediată pentru „justă cauză” în urma unei erori legate de suma de 2,50 euro. Incidentul s-a petrecut în primele zile ale lunii martie 2026 și a fost reclamat mai apoi de conducerea magazinului.
Potrivit sindicatului Filcams-Cgil, femeia și-a cumpărat două batoane energizante, plătind suma aferentă și păstrând bonul fiscal ca dovadă. În pauza de lucru, a lăsat batoanele pe banda de scanare pentru a le consuma ulterior. Din neatenție, în timpul înregistrării produselor altor clienți, dispozitivul a înregistrat și cele două batoane, adăugând la bonul clienților suma de 2,50 euro.
Conducerea Coop Alleanza 3.0 a hotărât, însă, desfacerea contractului de muncă fără preaviz, pe 8 aprilie 2026. În notificare se menționează că angajata a refuzat să ofere explicații și ar fi avut un comportament inadecvat față de clienți, acuzații contestate ferm de către femeie.
Fosta casieriță a declarat că a fost afectată emoțional, suferind atacuri de panică cauzate de decizie: „Este nedrept. La 55 de ani, unde găsesc eu alt loc de muncă? Mai aveam doar câțiva ani până la pensie.”
Sindicatul Filcams-Cgil califică măsura drept excesivă și acuză compania că utilizează astfel de pretexte pentru a elimina angajații cu vechime și salarii mai mari, generând un „climat ostil” în cadrul magazinelor. Cazul va fi soluționat în instanță, unde avocații femeii vor solicita reintegrarea în poste și acordarea de despăgubiri morale.
