Inspecția Muncii a sancționat cu 280.000 de lei un operator de transport de călători din București, după ce a identificat 41 de persoane angajate fără contract legal.
Acțiunea de control, desfășurată pe 20 aprilie, s-a înscris într-o campanie strictă împotriva muncii „la negru”, inspectorii de muncă afirmând că vor menține o atitudine de „toleranță zero” față de astfel de practici.
Inspectorii ITM București au efectuat un control rapid la respectiva firmă de transport terestru de călători, constatând că 41 de angajați lucrau fără forme legale. Pentru această situație, s-au aplicat sancțiuni contravenționale totale de 280.000 de lei și au fost impuse măsuri pentru regularizarea imediată a situației.
Mihai Uca, inspectorul general de stat adjunct al Inspecției Muncii, a subliniat gravitatea cazului, evidențiind că angajarea fără forme legale încalcă drepturile fundamentale ale angajaților, creează vulnerabilități pentru lucrători și afectează bugetul statului.
Riscurile muncii „la negru”
Instituția a atras atenția asupra consecințelor grave ale muncii nedeclarate. Aceasta reprezintă o încălcare a Codului Muncii și expune angajatul la riscuri majore, fiind privat de protecția legală, dreptul la pensie și accesul la servicii medicale.
Contextul național al muncii nedeclarate
România se menține în topul țărilor europene cu un nivel ridicat al muncii „la negru”. Problema este strâns legată de un nivel scăzut al ocupării formale și de importanța sectorului informal în diverse domenii.
Un raport al OCDE evidențiază faptul că economia informală ia multe forme: lipsa contractelor sau declararea parțială a salariilor, cu practici cunoscute sub denumirea de „salarii în plic”. Această realitate este mai frecventă în sectoare precum agricultura, construcțiile sau serviciile ocazionale, precum și în mediul rural, unde predomină munca în gospodării familiale și agricultură de subzistență.
